Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de recepção predial em Belém?

Sim. O PontoBarato atende empresas de recepção predial em Belém/PA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Belém?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de recepção predial em Belém/PA

Multa por não ter controle de ponto em empresa de recepção predial em Belém

Gerenciar escalas 12x36 e plantões noturnos em uma empresa de recepção predial exige precisão absoluta para evitar passivos na Justiça do Trabalho. Muitos gestores belenenses, especialmente em bairros movimentados como o Umarizal, ainda perdem semanas inteiras fechando folhas de pagamento em planilhas manuais, o que abre margem para erros fatais. Segundo a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST, o controle de ponto é obrigatório para estabelecimentos com mais de 20 funcionários. A falta de registros eletrônicos fidedignos gera a inversão do ônus da prova, fazendo com que qualquer alegação de hora extra não paga seja presumida como verdadeira, colocando em risco a saúde financeira do seu negócio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de recepção predial de Belém

Imagine um recepcionista em Belém com salário base de R$ 1.800,00 que alega na justiça ter feito 2 horas extras por plantão na escala 12x36, totalizando 30 horas mensais extras. Sem o controle de ponto eletrônico para provar o contrário, o juiz aplicará a Súmula 338. O cálculo considera o valor da hora comum de R$ 8,18 acrescido de 50%, resultando em R$ 12,27 por hora extra. Multiplicado por 30 horas, o custo mensal sobe R$ 368,10. Em um processo de dois anos, somando reflexos em FGTS, 13º salário e férias, o prejuízo ultrapassa R$ 11.000,00 por apenas um funcionário, valor que poderia ser evitado com um sistema de registro digital adequado.

Por que empresas de recepção predial em Belém escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Nazaré, Umarizal, Marco e em toda a região metropolitana de Belém.