Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de recepção predial em Anápolis?

Sim. O PontoBarato atende empresas de recepção predial em Anápolis/GO e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Anápolis?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de recepção predial em Anápolis/GO

Multa por não ter controle de ponto em empresa de recepção predial em Anápolis

Gerenciar escalas 12x36 e plantões noturnos em empresas de recepção predial exige precisão absoluta, especialmente para quem atua em polos movimentados como o bairro Jundiaí ou o Centro de Anápolis. O grande gargalo dos empresários anapolinos é o fechamento da folha em planilhas manuais, que consome dias inteiros e abre margem para erros fatais. Sem um controle de ponto eletrônico adequado, conforme a Portaria 671/2021, o negócio fica vulnerável. A Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova: se o registro não for idôneo, a justiça presume que o horário alegado pelo funcionário é verdadeiro, gerando passivos trabalhistas astronômicos que podem comprometer a saúde financeira da sua prestadora de serviços.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de recepção predial de Anápolis

Imagine um recepcionista em Anápolis com salário base de R$ 2.000,00 que alega na justiça ter realizado 10 horas extras mensais não pagas durante um ano, além de não ter gozado do intervalo intrajornada. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, a empresa de recepção predial pode ser condenada a pagar essas horas com adicional de 50%. O cálculo base de 120 horas extras anuais totalizaria R$ 1.636,36 apenas de principal. Somando reflexos em DSR, 13º salário, férias e o FGTS (8%), o prejuízo sobe para aproximadamente R$ 2.800,00 por funcionário. Multiplicando esse risco por uma equipe de dez colaboradores, o custo da negligência com o controle de jornada ultrapassa facilmente os R$ 28.000,00 em um único processo.

Por que empresas de recepção predial em Anápolis escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Jundiaí, Centro, Maracanã e em toda a região metropolitana de Anápolis.