Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra provedores de internet locais em Ribeirão Preto?

Sim. O PontoBarato atende provedores de internet locais em Ribeirão Preto/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Ribeirão Preto?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra provedores de internet locais em Ribeirão Preto/SP

Multa por não ter controle de ponto em provedor de internet local em Ribeirão Preto

Gerenciar a jornada de técnicos que instalam fibra óptica pelo Jardim Botânico ou atendem chamados no Iguatemi exige precisão para evitar passivos jurídicos pesados. O grande desafio do provedor de internet local em Ribeirão Preto é a falta de registro fiel quando o colaborador inicia o dia direto no cliente ou almoça na rua. Sem um controle de ponto eletrônico robusto, conforme a Portaria 671/2021, a empresa fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova. Na prática, se o ribeirão-pretano acionar a justiça, o patrão é quem deve provar que o horário da planilha está correto, caso contrário, as horas alegadas pelo funcionário são presumidas verdadeiras.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em provedor de internet local de Ribeirão Preto

Imagine um técnico de campo com salário de R$ 2.200,00 que afirma realizar 2 horas extras diárias não registradas. O cálculo base começa dividindo o salário por 220 horas mensais, resultando em R$ 10,00 por hora. Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 15,00 ao provedor de internet local. Em um mês com 22 dias úteis, seriam 44 horas extras, totalizando R$ 660,00 mensais. Somando reflexos em DSR, férias, 13º salário e FGTS, o valor salta para aproximadamente R$ 900,00 por mês. Em um processo de dois anos, o prejuízo acumulado apenas para um funcionário ultrapassa R$ 21.600,00, sem contar multas administrativas e honorários advocatícios.

Por que provedores de internet locais em Ribeirão Preto escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim Botânico, Iguatemi e em toda a região metropolitana de Ribeirão Preto.