Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra pousadas em Uberlândia?

Sim. O PontoBarato atende pousadas em Uberlândia/MG e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Uberlândia?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra pousadas em Uberlândia/MG

Multa por não ter controle de ponto em pousada em Uberlândia

Gerenciar a escala de funcionários em pousadas no bairro Santa Mônica ou no Centro de Uberlândia exige atenção redobrada, pois o fluxo de hóspedes não segue o horário comercial rígido. Muitos donos de estabelecimentos acreditam que anotar manualmente a entrada às 9h e saída às 18h é suficiente, mas essa prática gera riscos jurídicos enormes perante a Portaria 671/2021. Sem um controle de ponto eletrônico eficiente, o empresário uberlandense fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova. Na prática, se o colaborador alegar horas extras não pagas, a justiça presume que ele está falando a verdade caso não existam registros fidedignos e individuais.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em pousada de Uberlândia

Considere um recepcionista em Uberlândia com salário base de R$ 2.000,00 que afirma trabalhar 1 hora extra por dia na pousada. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo de uma única hora extra diária com adicional de 50% custa aproximadamente R$ 13,63. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 299,86 apenas de principal. Ao projetar esse passivo para um processo trabalhista de dois anos, o valor salta para R$ 7.196,64, sem contar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas administrativas. O que parecia uma economia ao evitar softwares de gestão se transforma em um prejuízo financeiro que compromete o fluxo de caixa de qualquer pequena pousada mineira.

Por que pousadas em Uberlândia escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Santa Mônica, Tibery e em toda a região metropolitana de Uberlândia.