Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra pousadas em Serra?

Sim. O PontoBarato atende pousadas em Serra/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Serra?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra pousadas em Serra/ES

Multa por não ter controle de ponto em pousada em Serra

Gerenciar o fluxo de recepcionistas e camareiras em uma pousada exige atenção constante, especialmente quando a escala parece simples, mas o controle manual se torna um pesadelo burocrático. Muitos empresários serranos, com estabelecimentos em bairros como Laranjeiras ou Jardim Limoeiro, acreditam que anotar horários fixos no papel é suficiente, mas a Portaria 671/2021 exige registros fiéis. Sem um sistema eletrônico eficiente, o negócio fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova. Se o funcionário alegar horas extras não pagas, a justiça presume que ele está certo caso a pousada não apresente controles de ponto válidos e individuais.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em pousada de Serra

Considere um funcionário de uma pousada no Centro de Serra com salário de R$ 2.000,00 por 220 horas mensais, o que resulta em R$ 9,09 por hora. Se ele trabalhar apenas 1 hora extra por dia útil devido ao check-in tardio de hóspedes, totalizando 22 horas no mês, o cálculo começa com o adicional de 50%, elevando a hora extra para R$ 13,63. Multiplicando pelas 22 horas, temos R$ 299,86 mensais. Em um processo trabalhista de dois anos sem comprovantes de ponto, o prejuízo acumulado apenas em horas extras e reflexos em férias, 13º e FGTS pode ultrapassar R$ 10.000,00, valor que poderia ser evitado com a gestão digital correta desde o primeiro dia.

Por que pousadas em Serra escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Laranjeiras, Centro, Jardim Limoeiro e em toda a região metropolitana de Serra.