Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra pousadas em Serra?

Sim. O PontoBarato atende pousadas em Serra/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Serra?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra pousadas em Serra/ES

Multa por não ter controle de ponto em pousada em Serra

Gerenciar o fluxo de recepcionistas e camareiras em uma pousada exige atenção constante, especialmente quando a escala parece simples, mas o controle manual se torna um pesadelo burocrático. Muitos empresários serranos, com estabelecimentos em bairros como Laranjeiras ou Jardim Limoeiro, acreditam que anotar horários fixos no papel é suficiente, mas a Portaria 671/2021 exige registros fiéis. Sem um sistema eletrônico eficiente, o negócio fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova. Se o funcionário alegar horas extras não pagas, a justiça presume que ele está certo caso a pousada não apresente controles de ponto válidos e individuais.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em pousada de Serra

Considere um funcionário de uma pousada no Centro de Serra com salário de R$ 2.000,00 por 220 horas mensais, o que resulta em R$ 9,09 por hora. Se ele trabalhar apenas 1 hora extra por dia útil devido ao check-in tardio de hóspedes, totalizando 22 horas no mês, o cálculo começa com o adicional de 50%, elevando a hora extra para R$ 13,63. Multiplicando pelas 22 horas, temos R$ 299,86 mensais. Em um processo trabalhista de dois anos sem comprovantes de ponto, o prejuízo acumulado apenas em horas extras e reflexos em férias, 13º e FGTS pode ultrapassar R$ 10.000,00, valor que poderia ser evitado com a gestão digital correta desde o primeiro dia.

Por que pousadas em Serra escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Laranjeiras, Centro, Jardim Limoeiro e em toda a região metropolitana de Serra.