Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra pousadas em Santos?

Sim. O PontoBarato atende pousadas em Santos/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Santos?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra pousadas em Santos/SP

Multa por não ter controle de ponto em pousada em Santos

Gerenciar a rotina de uma pousada no Gonzaga ou no Boqueirão exige atenção redobrada com a jornada dos colaboradores, especialmente quando o movimento de check-ins e check-outs oscila. Muitos proprietários santistas acreditam que manter apenas um acordo verbal de horário, como a entrada às 9h e saída às 18h, é suficiente por ser um esquema simples. No entanto, a ausência de um controle de ponto eletrônico adequado, conforme a Portaria 671/2021, transforma essa praticidade em um risco jurídico enorme. Sem registros fidedignos, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que qualquer alegação de hora extra não paga pelo funcionário seja presumida como verdadeira perante a Justiça do Trabalho.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em pousada de Santos

Imagine que sua pousada em Santos contrate um recepcionista com salário de R$ 2.200,00. Se ele alegar na justiça que trabalhava uma hora extra por dia sem registro, o cálculo vira um pesadelo financeiro. Considerando o valor da hora comum de R$ 10,00, a hora extra com 50% sobe para R$ 15,00. Em um mês com 22 dias úteis, seriam R$ 330,00 extras. Em dois anos de contrato, esse valor acumulado chega a R$ 7.920,00, sem contar os reflexos em férias, 13º salário e FGTS, que podem elevar a conta para mais de R$ 11.000,00 por um único funcionário. Sem o comprovante do ponto eletrônico, a empresa raramente consegue contestar esses valores, resultando em prejuízos imediatos ao caixa do negócio.

Por que pousadas em Santos escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Gonzaga, Boqueirão, Centro e em toda a região metropolitana de Santos.