Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra pousadas em Rio Branco?

Sim. O PontoBarato atende pousadas em Rio Branco/AC e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Rio Branco?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra pousadas em Rio Branco/AC

Multa por não ter controle de ponto em pousada em Rio Branco

Gerenciar a rotina de uma pousada no Bosque ou no Centro de Rio Branco exige atenção redobrada com a jornada dos colaboradores, já que a dinâmica de check-ins e cafés da manhã raramente segue uma linha reta. Muitos donos de estabelecimentos rio-branquenses ainda confiam em anotações manuais ou apenas no combinado verbal, mas a Portaria 671/2021 exige registros fiéis para evitar passivos. Sem um controle de ponto eletrônico eficiente, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova: se o funcionário alegar que trabalhava além do horário, é você quem precisa provar o contrário, transformando a gestão de pessoal em um risco financeiro invisível para o seu negócio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em pousada de Rio Branco

Imagine um recepcionista em Rio Branco com salário de R$ 2.000,00 que afirma realizar 1 hora extra diária não paga. Sem o registro eletrônico, o juiz pode presumir que a alegação é verdadeira. O cálculo base de uma hora extra com 50% para esse salário é de R$ 13,63. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 299,86. Ao considerar um processo retroativo de dois anos, o valor principal chega a R$ 7.196,64, sem contar os reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias. O que parecia uma economia ao não investir em tecnologia de ponto acaba se tornando uma dívida que ultrapassa facilmente os R$ 10.000,00 por um único colaborador.

Por que pousadas em Rio Branco escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Bosque, Estação e em toda a região metropolitana de Rio Branco.