Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra pousadas em Londrina?

Sim. O PontoBarato atende pousadas em Londrina/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Londrina?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra pousadas em Londrina/PR

Multa por não ter controle de ponto em pousada em Londrina

Gerenciar a rotina de uma pousada exige atenção total aos detalhes, mas muitos proprietários londrinenses acabam negligenciando o registro de jornada, confiando apenas no acerto verbal. O problema surge quando o expediente de quem atua na recepção ou manutenção flutua além do horário comercial, tornando o fechamento do mês um verdadeiro pesadelo administrativo. Sem um controle de ponto eletrônico adequado, conforme exige a Portaria 671/2021, estabelecimentos localizados em regiões como a Gleba Palhano ou o Centro ficam vulneráveis a processos trabalhistas caros. A ausência desses registros inverte o ônus da prova segundo a Súmula 338 do TST, permitindo que qualquer alegação de hora extra não paga seja presumida como verdadeira perante a justiça.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em pousada de Londrina

Imagine um recepcionista em Londrina com salário base de R$ 2.200,00 para 220 horas mensais, o que resulta em R$ 10,00 por hora. Se esse funcionário alegar na justiça que trabalhava 1 hora extra por dia devido ao fluxo de hóspedes e a pousada não possuir o ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo acumula rapidamente. Considerando 22 dias úteis, seriam 22 horas extras mensais. Com o adicional de 50%, cada hora custa R$ 15,00, totalizando R$ 330,00 mensais. Em um processo que retroage cinco anos (60 meses), o valor principal chega a R$ 19.800,00, sem contar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias, podendo ultrapassar R$ 30.000,00 por um único colaborador.

Por que pousadas em Londrina escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Gleba Palhano, Shangri-lá e em toda a região metropolitana de Londrina.