Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra pousadas em Joinville?

Sim. O PontoBarato atende pousadas em Joinville/SC e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Joinville?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra pousadas em Joinville/SC

Multa por não ter controle de ponto em pousada em Joinville

Gerenciar a escala de funcionários em uma pousada no bairro América ou no Centro de Joinville exige atenção redobrada, pois a rotina de recepção e limpeza raramente segue o rigor do papel. Muitos empresários joinvilenses acreditam que manter apenas um registro manual ou o famoso horário britânico é suficiente, mas a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST são claras: sem um controle de ponto eletrônico eficiente, a presunção de veracidade das horas extras passa a ser do trabalhador. Essa fragilidade jurídica transforma o fechamento do mês em uma bomba relógio, expondo o negócio a multas administrativas pesadas e condenações judiciais evitáveis.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em pousada de Joinville

Considere um recepcionista em Joinville com salário base de R$ 2.200,00 que afirma realizar 1 hora extra diária não registrada por falta de ponto eletrônico. Em um mês com 22 dias úteis, o cálculo começa pelo valor da hora comum de R$ 10,00, acrescida de 50%, totalizando R$ 15,00 por hora extra. Multiplicando R$ 15,00 por 22 dias, o custo mensal oculto é de R$ 330,00. Em um processo trabalhista retroativo a dois anos, esse valor salta para R$ 7.920,00, sem contar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias. Sem o comprovante digital da Portaria 671, a pousada dificilmente conseguirá contestar esses valores na justiça, arcando com um prejuízo financeiro imediato.

Por que pousadas em Joinville escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, América, Bucarein e em toda a região metropolitana de Joinville.