Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra pousadas em Boa Vista?

Sim. O PontoBarato atende pousadas em Boa Vista/RR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Boa Vista?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra pousadas em Boa Vista/RR

Multa por não ter controle de ponto em pousada em Boa Vista

Gerenciar uma pousada no Centro ou no Caçari exige atenção redobrada com a escala dos funcionários, já que o fluxo de hóspedes em Boa Vista não para. Muitos empresários boa-vistenses acreditam que manter o controle de ponto apenas 'no papel' ou confiar no horário fixo de entrada e saída é suficiente, mas a Portaria 671/2021 exige registros fiéis e modernos. A dor de cabeça surge no fechamento do mês, quando as horas extras não batem com a realidade. Sem um sistema eletrônico robusto, a empresa fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova: se o funcionário alegar que trabalhou a mais e você não tiver o registro eletrônico válido, a justiça presume que ele está certo.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em pousada de Boa Vista

Imagine um recepcionista de sua pousada com salário de R$ 2.000,00. Se ele fizer apenas 1 hora extra por dia útil devido ao check-in tardio de hóspedes, totalizando 22 horas no mês, o cálculo é direto: divida o salário por 220 horas para achar o valor da hora (R$ 9,09). Adicione o adicional de 50% (R$ 13,63 por hora extra). No mês, isso soma R$ 299,86. Sem o ponto eletrônico, se esse funcionário processar a empresa alegando 3 horas extras diárias e você não puder provar o contrário, o valor salta para quase R$ 900,00 mensais. Multiplicado por dois anos de contrato, o prejuízo acumulado ultrapassa R$ 21.000,00, sem contar reflexos em férias e 13º salário.

Por que pousadas em Boa Vista escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Caçari, Aparecida e em toda a região metropolitana de Boa Vista.