Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra pousadas em Betim?

Sim. O PontoBarato atende pousadas em Betim/MG e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Betim?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra pousadas em Betim/MG

Multa por não ter controle de ponto em pousada em Betim

Gerenciar uma pousada exige atenção total ao acolhimento dos hóspedes, mas a gestão administrativa dos colaboradores costuma gerar dores de cabeça evitáveis. Muitos proprietários de estabelecimentos no Centro ou no Jardim Brasília ainda confiam em anotações manuais para registrar a jornada de quem entra às 9h e sai às 18h. No entanto, a falta de um controle de ponto eletrônico robusto, conforme exige a Portaria 671/2021, expõe o negócio a multas pesadas e processos judiciais. Para os empreendedores betinenses, a informalidade no registro de horários é um risco invisível que compromete o fluxo de caixa e a segurança jurídica da empresa.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em pousada de Betim

Imagine que um recepcionista da sua pousada em Betim receba um salário mensal de R$ 2.000,00. Sem o ponto eletrônico, se ele alegar na justiça que fazia apenas 30 minutos de almoço em vez de 1 hora, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova contra você. O cálculo de apenas 30 minutos extras diários, com adicional de 50%, soma aproximadamente R$ 204,54 por mês. Em um contrato de dois anos, esse valor acumulado chega a R$ 4.908,96, sem contar os reflexos em férias, 13º salário e FGTS. No final, uma economia mal planejada no controle de jornada pode custar mais de R$ 7.000,00 por funcionário em uma eventual condenação trabalhista.

Por que pousadas em Betim escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim Brasília, Citrolândia e em toda a região metropolitana de Betim.