Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra postos de gasolina pequenos em Rio de Janeiro?

Sim. O PontoBarato atende postos de gasolina pequenos em Rio de Janeiro/RJ e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Rio de Janeiro?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra postos de gasolina pequenos em Rio de Janeiro/RJ

Multa por não ter controle de ponto em posto de gasolina pequeno em Rio de Janeiro

Gerenciar a escala de frentistas e atendentes em postos de gasolina pequenos no Rio de Janeiro exige atenção redobrada para evitar prejuízos ocultos. Embora a rotina pareça previsível, com entrada às 9h e saída às 18h, a falta de um registro eletrônico confiável transforma o fechamento do mês em um pesadelo administrativo para o dono do negócio. Em bairros movimentados como a Tijuca ou a Barra, qualquer fiscalização baseada na Portaria 671/2021 pode gerar multas pesadas se os cartões de ponto forem manuais ou britânicos. Sem o controle digital, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que o empresário carioca perca defesas trabalhistas por simples falta de documentação adequada.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em posto de gasolina pequeno de Rio de Janeiro

Imagine um frentista na Barra da Tijuca com salário base de R$ 1.800,00. Sem o ponto eletrônico, ele alega na justiça que trabalhava uma hora extra por dia sem receber. O cálculo é direto: o valor da hora comum é R$ 8,18, que com o adicional de 50% sobe para R$ 12,27 por hora extra. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 269,94 mensais. Se o contrato durou dois anos, o passivo acumulado chega a R$ 6.478,56, sem contar os reflexos em férias, 13º salário e FGTS. Para postos de gasolina pequenos, esse valor multiplicado por três ou quatro funcionários pode comprometer seriamente o capital de giro e a saúde financeira da empresa.

Por que postos de gasolina pequenos em Rio de Janeiro escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Copacabana, Tijuca, Barra e em toda a região metropolitana de Rio de Janeiro.