Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra postos de gasolina pequenos em Curitiba?

Sim. O PontoBarato atende postos de gasolina pequenos em Curitiba/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Curitiba?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra postos de gasolina pequenos em Curitiba/PR

Multa por não ter controle de ponto em posto de gasolina pequeno em Curitiba

Gerenciar a jornada de frentistas e atendentes em postos de gasolina pequenos exige atenção redobrada, especialmente em bairros movimentados como o Batel ou o Centro. Embora a rotina de entrada às 9h e saída às 18h pareça previsível, a falta de um controle de ponto eletrônico adequado, conforme exige a Portaria 671/2021, abre brechas perigosas para passivos trabalhistas. Muitos empresários curitibanos negligenciam essa organização por acharem o processo burocrático, mas a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova: sem registros fiéis, a palavra do funcionário sobre horas extras costuma prevalecer perante a Justiça do Trabalho, transformando a simplicidade do papel em um pesadelo financeiro na hora de fechar o mês.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em posto de gasolina pequeno de Curitiba

Considere um frentista em Curitiba com salário base de R$ 2.000,00. Se este colaborador alegar na justiça que fazia 1 hora extra por dia sem o devido registro, o cálculo impacta severamente o caixa. Com o adicional de 50%, o valor da hora extra sobe de R$ 9,09 para R$ 13,63. Em um mês com 22 dias úteis, são R$ 299,86 apenas de horas extras principais. Somando os reflexos obrigatórios em DSR, férias proporcional com 1/3, 13º salário e o depósito de 8% do FGTS, o custo total mensal dessa omissão sobe para aproximadamente R$ 430,00 por funcionário. Em um processo de dois anos, o posto de gasolina pequeno pode enfrentar uma condenação superior a R$ 10.300,00, sem contar multas administrativas e honorários advocatícios.

Por que postos de gasolina pequenos em Curitiba escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Batel, Centro, Água Verde e em toda a região metropolitana de Curitiba.