Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra postos de gasolina pequenos em Curitiba?

Sim. O PontoBarato atende postos de gasolina pequenos em Curitiba/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Curitiba?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra postos de gasolina pequenos em Curitiba/PR

Multa por não ter controle de ponto em posto de gasolina pequeno em Curitiba

Gerenciar a jornada de frentistas e atendentes em postos de gasolina pequenos exige atenção redobrada, especialmente em bairros movimentados como o Batel ou o Centro. Embora a rotina de entrada às 9h e saída às 18h pareça previsível, a falta de um controle de ponto eletrônico adequado, conforme exige a Portaria 671/2021, abre brechas perigosas para passivos trabalhistas. Muitos empresários curitibanos negligenciam essa organização por acharem o processo burocrático, mas a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova: sem registros fiéis, a palavra do funcionário sobre horas extras costuma prevalecer perante a Justiça do Trabalho, transformando a simplicidade do papel em um pesadelo financeiro na hora de fechar o mês.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em posto de gasolina pequeno de Curitiba

Considere um frentista em Curitiba com salário base de R$ 2.000,00. Se este colaborador alegar na justiça que fazia 1 hora extra por dia sem o devido registro, o cálculo impacta severamente o caixa. Com o adicional de 50%, o valor da hora extra sobe de R$ 9,09 para R$ 13,63. Em um mês com 22 dias úteis, são R$ 299,86 apenas de horas extras principais. Somando os reflexos obrigatórios em DSR, férias proporcional com 1/3, 13º salário e o depósito de 8% do FGTS, o custo total mensal dessa omissão sobe para aproximadamente R$ 430,00 por funcionário. Em um processo de dois anos, o posto de gasolina pequeno pode enfrentar uma condenação superior a R$ 10.300,00, sem contar multas administrativas e honorários advocatícios.

Por que postos de gasolina pequenos em Curitiba escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Batel, Centro, Água Verde e em toda a região metropolitana de Curitiba.