Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de portaria em Vitória?

Sim. O PontoBarato atende empresas de portaria em Vitória/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vitória?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de portaria em Vitória/ES

Multa por não ter controle de ponto em empresa de portaria em Vitória

Gerenciar escalas em uma empresa de portaria exige precisão, especialmente quando um encarregado precisa deslocar um colaborador de última hora para cobrir uma falta em prédios na Praia do Canto ou no Centro de Vitória. O uso de caderninhos de anotação abre margem para erros fatais e descumprimento da Portaria 671/2021, que modernizou o registro de jornada. Sem um controle eletrônico eficiente, os empresários vitorienses ficam vulneráveis à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova: se o registro não existe ou é inválido, a palavra do funcionário sobre horas extras costuma prevalecer na Justiça do Trabalho capixaba.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de portaria de Vitória

Imagine um porteiro em Jardim Camburi com salário de R$ 1.800,00. Se ele alegar judicialmente que fazia uma hora extra diária não paga e a empresa não possuir o registro eletrônico adequado, o cálculo é implacável. Com base no divisor 220, o valor da hora comum é R$ 8,18. Somando o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 12,27 ao caixa. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 269,94. Em um processo retroativo de cinco anos, apenas o principal chega a R$ 16.196,40, sem contar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias, transformando uma economia momentânea em um prejuízo financeiro devastador para o pequeno negócio.

Por que empresas de portaria em Vitória escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia do Canto, Centro, Jardim Camburi e em toda a região metropolitana de Vitória.