Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de portaria em Teresina?

Sim. O PontoBarato atende empresas de portaria em Teresina/PI e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Teresina?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de portaria em Teresina/PI

Multa por não ter controle de ponto em empresa de portaria em Teresina

Gerenciar uma empresa de portaria em Teresina exige precisão, especialmente quando a escala de revezamento sofre alterações de última hora no bairro Jóquei ou no Centro. O uso de caderninhos para anotar entradas e saídas é um risco jurídico enorme, pois a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova contra o empregador que não possui registros fidedignos. Segundo a Portaria 671/2021, o controle eletrônico é a única forma segura de comprovar a jornada real, evitando que faltas repentinas de colaboradores e substituições emergenciais se transformem em processos trabalhistas caros por horas extras não contabilizadas corretamente pelos encarregados.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de portaria de Teresina

Imagine um porteiro teresinense com salário de R$ 1.800,00 que afirma na justiça ter feito duas horas extras diárias não pagas. Sem o ponto eletrônico da Portaria 671, a empresa perde a defesa automaticamente. O cálculo é direto: dividimos R$ 1.800 por 220 horas, resultando em R$ 8,18 por hora. Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 12,27. Em um mês com 22 dias úteis e duas horas extras diárias, o valor devido é de R$ 539,88. Ao longo de 12 meses, somando reflexos em férias e 13º salário, o prejuízo por um único funcionário pode ultrapassar R$ 8.000,00 em condenações, valor muito superior ao investimento em tecnologia de controle.

Por que empresas de portaria em Teresina escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Fátima, Jóquei e em toda a região metropolitana de Teresina.