Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de portaria em Santos?

Sim. O PontoBarato atende empresas de portaria em Santos/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Santos?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de portaria em Santos/SP

Multa por não ter controle de ponto em empresa de portaria em Santos

Gerenciar uma empresa de portaria exige agilidade, especialmente quando um colaborador falta e o encarregado precisa deslocar alguém do Boqueirão para cobrir um posto no Gonzaga às pressas. O problema é que abandonar o controle rigoroso e confiar em anotações manuais ou 'caderninhos' expõe o negócio a riscos jurídicos severos. Segundo a Portaria 671/2021, o registro deve ser fiel, e a Súmula 338 do TST deixa claro: se não houver prova documental da jornada, a palavra do funcionário santista prevalece na justiça. Essa fragilidade na gestão de escalas em Santos pode transformar uma simples substituição de turno em um passivo trabalhista impagável.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de portaria de Santos

Considere um porteiro com salário base de R$ 1.800,00 que afirma na justiça ter feito duas horas extras diárias sem registro. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo considera 44 horas extras mensais. Com o adicional de 50%, a hora que custaria R$ 8,18 sobe para R$ 12,27. Em um mês, isso soma R$ 539,88. Ao projetar esse valor sobre um contrato de dois anos, somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo ultrapassa R$ 15.000,00 por apenas um funcionário. Multiplique isso por uma equipe inteira em Santos e o risco financeiro torna-se uma ameaça real à sobrevivência da sua empresa de portaria.

Por que empresas de portaria em Santos escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Gonzaga, Boqueirão, Centro e em toda a região metropolitana de Santos.