Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de portaria em Rio Branco?

Sim. O PontoBarato atende empresas de portaria em Rio Branco/AC e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Rio Branco?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de portaria em Rio Branco/AC

Multa por não ter controle de ponto em empresa de portaria em Rio Branco

Gerenciar uma empresa de portaria exige precisão absoluta, especialmente quando um encarregado liga avisando que um colaborador faltou no Bosque e outro precisa dobrar o turno para manter a segurança do condomínio. Manter esse controle no caderninho ou em planilhas manuais é um convite para processos trabalhistas em Rio Branco/AC, já que a Portaria 671/2021 exige registros invioláveis. Sem um sistema eletrônico eficiente, o empresário rio-branquense fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova: se você não provar a jornada real, a palavra do funcionário passa a valer como verdade absoluta perante a justiça.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de portaria de Rio Branco

Imagine um porteiro em Rio Branco com salário base de R$ 1.800,00 que alega ter feito 2 horas extras diárias não pagas durante um ano. Sem o controle de ponto eletrônico para contestar, o cálculo é implacável: o valor da hora normal é R$ 8,18, que com o adicional de 50% sobe para R$ 12,27. Multiplicando 44 horas extras mensais por R$ 12,27, temos R$ 539,88 por mês. Em 12 meses, apenas de horas extras principais, o valor chega a R$ 6.478,56. Somando reflexos em DSR, férias, 13º salário e FGTS, essa falha no controle de jornada pode custar mais de R$ 9.500,00 por funcionário em uma única ação trabalhista.

Por que empresas de portaria em Rio Branco escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Bosque, Estação e em toda a região metropolitana de Rio Branco.