Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de portaria em Ribeirão Preto?

Sim. O PontoBarato atende empresas de portaria em Ribeirão Preto/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Ribeirão Preto?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de portaria em Ribeirão Preto/SP

Multa por não ter controle de ponto em empresa de portaria em Ribeirão Preto

Gerenciar uma empresa de portaria exige agilidade constante, especialmente quando um colaborador falta no Jardim Botânico e você precisa deslocar outro às pressas para cobrir o posto. O problema é que abandonar o controle rigoroso e confiar em anotações manuais ou no antigo caderninho expõe o negócio a riscos jurídicos severos. Em Ribeirão Preto, a fiscalização do trabalho não tolera a ausência de registros fidedignos, conforme exige a Portaria 671/2021. Sem um ponto eletrônico eficiente, o empreendedor ribeirão-pretano perde a prova da jornada real, ficando vulnerável a processos onde qualquer alegação de hora extra do funcionário passa a ser presumida como verdadeira perante a justiça.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de portaria de Ribeirão Preto

Imagine um porteiro que atua em um condomínio no bairro Iguatemi com salário base de R$ 1.800,00. Se ele alegar na justiça que fazia duas horas extras diárias sem registro, e sua empresa não tiver o ponto eletrônico para contestar, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova. O cálculo é direto: com 44 horas extras mensais e o adicional de 50%, cada hora custa R$ 12,27. Em apenas um ano, o valor devido saltaria para R$ 6.478,56 apenas em horas extras, sem contar os reflexos obrigatórios em férias, 13º salário e FGTS. No total, uma única falha no controle de jornada pode gerar uma condenação superior a R$ 10.000,00 por funcionário.

Por que empresas de portaria em Ribeirão Preto escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim Botânico, Iguatemi e em toda a região metropolitana de Ribeirão Preto.