Multa por não ter controle de ponto em empresa de portaria em Aparecida de Goiânia
Gerenciar uma empresa de portaria exige agilidade, especialmente quando um colaborador falta na Vila Brasília e você precisa deslocar outro às pressas para manter o posto coberto. O problema é que abandonar o controle de jornada ou confiar apenas em caderninhos de papel abre uma brecha perigosa para processos trabalhistas. Em Aparecida de Goiânia, o rigor da Portaria 671/2021 exige registros invioláveis para quem tem mais de 20 funcionários. Sem o ponto eletrônico adequado, a justiça inverte o ônus da prova conforme a Súmula 338 do TST, fazendo com que qualquer alegação de hora extra do funcionário seja aceita como verdade absoluta, gerando prejuízos financeiros evitáveis para o empreendedor local.
- Multa fiscal por funcionário sem registro
- Risco de processo trabalhista pesa mais
- Prova de jornada protege a empresa
- Conformidade com Portaria 671/2021
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Multa fiscal + risco trabalhista
Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).
Como o PontoBarato te protege
Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.
Exemplo prático em empresa de portaria de Aparecida de Goiânia
Imagine um porteiro em Aparecida de Goiânia com salário de R$ 1.800,00 que alega na justiça ter feito duas horas extras diárias não pagas durante um ano. Sem o registro eletrônico para provar o contrário, o cálculo é implacável: o valor da hora comum é de R$ 8,18, que com o adicional de 50% sobe para R$ 12,27. Multiplicando por 44 horas mensais (2 horas por dia em 22 dias úteis), o custo mensal é de R$ 539,88. Em doze meses, apenas de horas extras principais, a dívida chega a R$ 6.478,56. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo por um único funcionário pode ultrapassar R$ 9.500,00, valor que seria evitado com um controle digital seguro.
Por que empresas de portaria em Aparecida de Goiânia escolhem o PontoBarato
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