Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de portaria em Anápolis?

Sim. O PontoBarato atende empresas de portaria em Anápolis/GO e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Anápolis?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de portaria em Anápolis/GO

Multa por não ter controle de ponto em empresa de portaria em Anápolis

Gerenciar uma empresa de portaria exige precisão absoluta, especialmente quando um colaborador falta e você precisa deslocar alguém do bairro Jundiaí para cobrir um posto no Centro de Anápolis às pressas. O uso de caderninhos ou folhas soltas é um convite para processos trabalhistas, pois a Portaria 671/2021 exige registros invioláveis e fidedignos. Sem o controle de ponto eletrônico, o empreendedor anapolino fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova. Se o funcionário alegar horas extras não pagas, a justiça presume que ele está falando a verdade, já que a empresa falhou em apresentar registros válidos e modernos conforme a legislação vigente.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de portaria de Anápolis

Imagine um porteiro em Anápolis com salário de R$ 1.800,00 que afirma ter feito 2 horas extras diárias não registradas durante um ano. No cálculo judicial, o valor da hora comum de R$ 8,18 recebe o adicional de 50%, subindo para R$ 12,27 por hora extra. Multiplicando 44 horas extras mensais por 12 meses, chegamos a R$ 6.478,56. Somando os reflexos obrigatórios em férias, 13º salário e FGTS, o custo total pode ultrapassar R$ 9.000,00 por um único funcionário. Sem o ponto eletrônico para provar que essas horas não existiram, o juiz aplicará a Súmula 338 e condenará a empresa ao pagamento integral desses valores, gerando um prejuízo enorme ao caixa do negócio.

Por que empresas de portaria em Anápolis escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Jundiaí, Centro, Maracanã e em toda a região metropolitana de Anápolis.