Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra pizzarias em Recife?

Sim. O PontoBarato atende pizzarias em Recife/PE e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Recife?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra pizzarias em Recife/PE

Multa por não ter controle de ponto em pizzaria em Recife

Gerenciar uma pizzaria em bairros movimentados como Boa Viagem exige atenção redobrada com a jornada da equipe, já que o fluxo intenso de pedidos faz com que cozinheiros e atendentes frequentemente estendam o horário. O antigo hábito de anotar entradas e saídas em cadernos ou folhas manuais é um risco enorme para os empresários recifenses, pois a Portaria 671/2021 exige registros invioláveis e a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova contra o patrão. Sem um controle de ponto eletrônico eficiente, qualquer divergência nas horas extras ou no intervalo intrajornada vira uma condenação quase certa na Justiça do Trabalho, gerando prejuízos que podem comprometer o lucro do mês.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em pizzaria de Recife

Considere um ajudante de cozinha em uma unidade na Casa Forte com salário de R$ 1.800,00. Se ele faz 2 horas extras por noite de sexta a domingo para dar conta da demanda, totaliza 24 horas extras no mês. Sem o ponto eletrônico para provar o horário real, se o funcionário alegar que trabalhava 4 horas a mais por dia, o juiz pode aceitar o cálculo maior pela falta de registros válidos. No cálculo correto, 24 horas extras com adicional de 50% custariam cerca de R$ 294,48, mas em um processo sem provas, essa conta pode triplicar, somando reflexos em FGTS, férias e 13º salário, elevando o prejuízo para mais de R$ 1.200,00 apenas por um único mês de controle falho.

Por que pizzarias em Recife escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Boa Viagem, Casa Forte, Boa Vista e em toda a região metropolitana de Recife.