Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra pizzarias em Londrina?

Sim. O PontoBarato atende pizzarias em Londrina/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Londrina?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra pizzarias em Londrina/PR

Multa por não ter controle de ponto em pizzaria em Londrina

Manter uma pizzaria em Londrina exige atenção redobrada com a escala de trabalho, especialmente em bairros movimentados como a Gleba Palhano, onde o fluxo de pedidos não para. O grande desafio dos empresários londrinenses é abandonar o antigo caderno de ponto, que se torna uma armadilha jurídica quando o cozinheiro chega mais cedo para o preparo ou o atendente estende o turno no fim de semana. Sem o controle eletrônico previsto na Portaria 671/2021, o estabelecimento fica vulnerável a multas pesadas e processos trabalhistas, pois a falta de registros fidedignos transfere para o dono do negócio o ônus de provar que as horas extras não foram realizadas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em pizzaria de Londrina

Imagine um ajudante de cozinha em uma pizzaria no Centro que recebe um salário base de R$ 2.000,00 por 220 horas mensais, o que resulta em um valor de R$ 9,09 por hora. Se esse funcionário fizer 2 horas extras por dia durante os 22 dias úteis do mês, sem o devido registro eletrônico, o cálculo será o seguinte: 44 horas extras com adicional de 50% elevam o valor da hora para R$ 13,63. Multiplicando 44 por R$ 13,63, o custo mensal apenas de horas extras chega a R$ 599,72. Sem o ponto eletrônico para comprovar os intervalos, a Súmula 338 do TST permite que o juiz presuma como verdadeira a jornada alegada pelo trabalhador, podendo gerar uma condenação retroativa de milhares de reais.

Por que pizzarias em Londrina escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Gleba Palhano, Shangri-lá e em toda a região metropolitana de Londrina.