Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra piscinas e clubes com equipe fixa em Vila Velha?

Sim. O PontoBarato atende piscinas e clubes com equipe fixa em Vila Velha/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vila Velha?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra piscinas e clubes com equipe fixa em Vila Velha/ES

Multa por não ter controle de ponto em piscina e clube com equipe fixa em Vila Velha

Gerenciar a rotina de quem atua com manutenção e atendimento em piscinas e clubes com equipe fixa exige atenção redobrada, especialmente em bairros movimentados como a Praia da Costa. A dor de cabeça surge quando o horário padrão de entrada às 9h e saída às 18h parece simples no papel, mas se torna um pesadelo jurídico na hora de fechar o mês sem um registro confiável. Em Vila Velha, muitos gestores ignoram que a falta de controle eletrônico, conforme a Portaria 671/2021, retira o poder de defesa da empresa. Sem o ponto, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que qualquer alegação de hora extra pelo funcionário seja presumida como verdadeira perante a Justiça do Trabalho capixaba.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em piscina e clube com equipe fixa de Vila Velha

Imagine um auxiliar de manutenção em Vila Velha com salário de R$ 2.200,00. Se ele alegar na justiça que fazia apenas 30 minutos de almoço e saía 30 minutos mais tarde todos os dias, e o clube não tiver o registro eletrônico para provar o contrário, o cálculo é pesado. Uma hora extra diária, com adicional de 50%, custa aproximadamente R$ 15,00. Em um mês, isso soma R$ 330,00. Em dois anos de contrato, o valor principal chega a R$ 7.920,00. Somando reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multa rescisória, o prejuízo pode ultrapassar R$ 12.000,00 por um único funcionário, apenas por falta de um controle de ponto adequado que custaria uma fração desse montante.

Por que piscinas e clubes com equipe fixa em Vila Velha escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia da Costa, Centro, Itapuã e em toda a região metropolitana de Vila Velha.