Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra piscinas e clubes com equipe fixa em Santos?

Sim. O PontoBarato atende piscinas e clubes com equipe fixa em Santos/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Santos?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra piscinas e clubes com equipe fixa em Santos/SP

Multa por não ter controle de ponto em piscina e clube com equipe fixa em Santos

Gerenciar a jornada de trabalho em piscinas e clubes com equipe fixa exige atenção redobrada, especialmente em uma cidade com alta rotatividade sazonal como Santos. Muitos empresários do setor, com sedes no Gonzaga ou escritórios no Centro, ainda acreditam que o controle manual é suficiente para vendedores e operacionais que cumprem o horário padrão das 9h às 18h. No entanto, a informalidade no registro gera uma dor de cabeça enorme no fechamento do mês, pois sem o suporte da Portaria 671/2021, o controle de ponto eletrônico torna-se a única defesa real contra processos trabalhistas que desgastam o caixa do negócio santista.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em piscina e clube com equipe fixa de Santos

Imagine um zelador de clube em Santos com salário base de R$ 2.400,00. Se ele alegar na justiça que fazia apenas 30 minutos de almoço, e você não tiver o registro eletrônico conforme a Súmula 338 do TST, o juiz presume que ele está certo. O cálculo da hora extra com 50% sobre o valor da hora de R$ 10,90 seria de R$ 16,35. Multiplicando 30 minutos diários por 22 dias úteis, temos 11 horas extras mensais, totalizando R$ 179,85. Em um processo de dois anos, somando reflexos em FGTS, férias e 13º salário, essa falha no controle de ponto pode custar mais de R$ 5.500,00 por um único funcionário da equipe.

Por que piscinas e clubes com equipe fixa em Santos escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Gonzaga, Boqueirão, Centro e em toda a região metropolitana de Santos.