Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra piscinas e clubes com equipe fixa em Rio de Janeiro?

Sim. O PontoBarato atende piscinas e clubes com equipe fixa em Rio de Janeiro/RJ e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Rio de Janeiro?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra piscinas e clubes com equipe fixa em Rio de Janeiro/RJ

Multa por não ter controle de ponto em piscina e clube com equipe fixa em Rio de Janeiro

Gerenciar a manutenção de piscinas e clubes com equipe fixa exige atenção redobrada com a jornada dos funcionários, especialmente em uma rotina que parece simples no papel, mas vira um caos na hora de fechar a folha. No Rio de Janeiro, é comum que o expediente de quem cuida do lazer na Barra ou na Tijuca siga o padrão comercial, mas a falta de um controle de ponto eletrônico adequado, conforme a Portaria 671/2021, abre brechas perigosas. Sem o registro fiel, a empresa fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova, transformando qualquer alegação do trabalhador em verdade presumida perante a Justiça do Trabalho carioca.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em piscina e clube com equipe fixa de Rio de Janeiro

Imagine um zelador de clube na Zona Norte com salário de R$ 2.000,00. Sem o ponto eletrônico, ele alega na justiça que trabalhava uma hora extra por dia, sem intervalo total. Pelas regras, o cálculo considera o valor da hora comum (R$ 9,09) mais o adicional de 50%, totalizando R$ 13,63 por hora extra. Em um único ano, 220 horas extras não registradas somam R$ 2.998,60. Adicione a isso os reflexos em férias, 13º salário e FGTS, e uma única falha no controle de ponto pode custar mais de R$ 4.500,00 por funcionário, sem contar as multas administrativas aplicadas pelo Ministério do Trabalho durante fiscalizações de rotina no Rio de Janeiro.

Por que piscinas e clubes com equipe fixa em Rio de Janeiro escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Copacabana, Tijuca, Barra e em toda a região metropolitana de Rio de Janeiro.