Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra piscinas e clubes com equipe fixa em Ribeirão Preto?

Sim. O PontoBarato atende piscinas e clubes com equipe fixa em Ribeirão Preto/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Ribeirão Preto?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra piscinas e clubes com equipe fixa em Ribeirão Preto/SP

Multa por não ter controle de ponto em piscina e clube com equipe fixa em Ribeirão Preto

Gerenciar uma equipe fixa em clubes e lojas de piscinas exige atenção redobrada, especialmente em polos comerciais como o Jardim Botânico ou o Centro de Ribeirão Preto. A rotina parece simples: o vendedor ou o piscineiro cumpre o horário comercial padrão, mas a falta de um registro fiel gera uma dor de cabeça enorme no fechamento do mês. Sem o controle de ponto eletrônico adequado, conforme exige a Portaria 671/2021, o empresário local fica vulnerável a processos judiciais. A Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, ou seja, se o funcionário alegar horas extras não pagas e você não tiver o registro oficial, a justiça presume que o trabalhador está falando a verdade, gerando multas pesadas para o caixa do seu negócio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em piscina e clube com equipe fixa de Ribeirão Preto

Imagine um atendente de clube em Ribeirão Preto com salário base de R$ 2.200,00. Se ele alegar na justiça que fazia apenas 30 minutos de almoço e saía 30 minutos mais tarde todos os dias, sem o ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo é implacável. Uma hora extra diária, considerando o adicional de 50%, custa aproximadamente R$ 22,50 (R$ 10,00 da hora comum + R$ 5,00 do adicional + reflexos). Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 495,00. Projetando isso em um processo de dois anos, o valor principal chega a R$ 11.880,00, sem contar juros, correção monetária e honorários advocatícios, transformando um erro administrativo em um prejuízo financeiro que compromete o lucro da sua empresa de piscinas.

Por que piscinas e clubes com equipe fixa em Ribeirão Preto escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim Botânico, Iguatemi e em toda a região metropolitana de Ribeirão Preto.