Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra piscinas e clubes com equipe fixa em Recife?

Sim. O PontoBarato atende piscinas e clubes com equipe fixa em Recife/PE e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Recife?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra piscinas e clubes com equipe fixa em Recife/PE

Multa por não ter controle de ponto em piscina e clube com equipe fixa em Recife

Gerenciar a rotina de manutenção e atendimento em clubes e lojas de piscinas em Recife exige atenção redobrada com a folha de pagamento, especialmente em bairros como Boa Viagem, onde o fluxo de clientes é intenso. Muitos empresários recifenses acreditam que, por terem equipes fixas com horários padrão das 9h às 18h, o controle manual ou a ausência de registro eletrônico não trará problemas. No entanto, a falta de um sistema robusto conforme a Portaria 671 gera uma insegurança jurídica enorme. Sem o ponto eletrônico, a empresa fica vulnerável a processos trabalhistas, pois a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, presumindo verdadeiras as alegações de horas extras do funcionário caso os registros não sejam apresentados corretamente.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em piscina e clube com equipe fixa de Recife

Imagine um auxiliar de manutenção em um clube na Zona Norte, em Casa Forte, com salário base de R$ 1.800,00. Se esse funcionário alegar na justiça que fazia apenas 30 minutos de almoço e trabalhava uma hora extra por dia, sem o controle de ponto eletrônico para provar o contrário, o custo é alto. Considerando o valor da hora de R$ 8,18, acrescido de 50%, cada hora extra custa R$ 12,27. Em um mês com 22 dias úteis, as horas extras somam R$ 269,94, além de R$ 179,96 pela supressão do intervalo intrajornada. Em apenas um ano, sem contar reflexos em férias e 13º salário, o prejuízo direto ultrapassa R$ 5.300,00 por um único colaborador, evidenciando o risco financeiro de ignorar a tecnologia no registro de jornada.

Por que piscinas e clubes com equipe fixa em Recife escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Boa Viagem, Casa Forte, Boa Vista e em toda a região metropolitana de Recife.