Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra piscinas e clubes com equipe fixa em Natal?

Sim. O PontoBarato atende piscinas e clubes com equipe fixa em Natal/RN e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Natal?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra piscinas e clubes com equipe fixa em Natal/RN

Multa por não ter controle de ponto em piscina e clube com equipe fixa em Natal

Gerenciar a manutenção de áreas de lazer em bairros como Ponta Negra ou Tirol exige atenção redobrada com a jornada dos colaboradores. Muitos empresários do setor de piscinas e clubes com equipe fixa acreditam que manter o horário padrão das 09h às 18h apenas no papel é suficiente para evitar problemas. No entanto, a falta de um controle de ponto eletrônico adequado, conforme exige a Portaria 671/2021, transforma o fechamento do mês em um pesadelo administrativo. Sem registros fidedignos, o empregador natalense fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova, presumindo verdadeiras as alegações de horas extras feitas pelo trabalhador em eventuais ações judiciais.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em piscina e clube com equipe fixa de Natal

Considere um zelador de clube em Natal com salário base de R$ 2.000,00. Sem o ponto eletrônico, se ele alegar na justiça que fazia 1 hora extra diária não paga, o cálculo pode ser devastador. Com o adicional de 50%, o valor da hora extra sobe de R$ 9,09 para R$ 13,63. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 299,86 mensais. Se considerarmos o período prescricional de 5 anos, o valor principal chega a R$ 17.991,60, sem contar os reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias. Para o dono de um pequeno negócio de piscinas e clubes com equipe fixa, esse passivo oculto pode comprometer seriamente o fluxo de caixa anual.

Por que piscinas e clubes com equipe fixa em Natal escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Tirol, Petrópolis, Ponta Negra e em toda a região metropolitana de Natal.