Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra piscinas e clubes com equipe fixa em Londrina?

Sim. O PontoBarato atende piscinas e clubes com equipe fixa em Londrina/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Londrina?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra piscinas e clubes com equipe fixa em Londrina/PR

Multa por não ter controle de ponto em piscina e clube com equipe fixa em Londrina

Gerenciar uma equipe fixa em clubes e lojas de piscinas exige atenção redobrada com a jornada de trabalho, especialmente em regiões movimentadas como a Gleba Palhano ou o Centro de Londrina. A rotina do vendedor parece simples, cumprindo o horário comercial padrão, mas a falta de um registro fiel gera uma dor de cabeça enorme no fechamento do mês. Sem o controle de ponto eletrônico adequado, conforme exige a Portaria 671/2021, o empresário londrinense fica vulnerável a processos trabalhistas onde a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova. Se você não tem o registro, a palavra do funcionário passa a valer como verdade absoluta perante a justiça.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em piscina e clube com equipe fixa de Londrina

Imagine um zelador de clube em Londrina com salário base de R$ 2.000,00. Se ele alegar na justiça que fazia uma hora extra por dia sem receber, e você não tiver o ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo é implacável. Com o divisor de 220 horas, o valor da hora comum é R$ 9,09. Somando o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 13,63. Em um ano, 22 dias úteis por mês totalizam 264 horas extras. A conta chega a R$ 3.598,32 apenas de horas extras principais, sem contar os reflexos obrigatórios em férias, 13º salário e FGTS, que podem elevar esse prejuízo para mais de R$ 5.000,00 por um único colaborador.

Por que piscinas e clubes com equipe fixa em Londrina escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Gleba Palhano, Shangri-lá e em toda a região metropolitana de Londrina.