Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra piscinas e clubes com equipe fixa em Joinville?

Sim. O PontoBarato atende piscinas e clubes com equipe fixa em Joinville/SC e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Joinville?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra piscinas e clubes com equipe fixa em Joinville/SC

Multa por não ter controle de ponto em piscina e clube com equipe fixa em Joinville

Gerenciar a rotina de quem cuida da manutenção e atendimento em clubes e lojas de piscinas no Centro ou no bairro América exige atenção redobrada com a folha de pagamento. Muitos empresários joinvilenses acreditam que o horário fixo das 9h às 18h dispensa o rigor técnico, mas a falta de um registro eletrônico confiável, conforme a Portaria 671/2021, abre brechas perigosas. O fechamento do mês vira uma dor de cabeça quando não há provas concretas da jornada, deixando o negócio vulnerável a processos onde a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova contra o empregador que não controla o ponto.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em piscina e clube com equipe fixa de Joinville

Imagine um auxiliar de manutenção em Joinville com salário de R$ 2.200,00 que alega na justiça ter trabalhado 1 hora extra por dia sem receber. Sem o ponto eletrônico, a empresa perde a defesa automaticamente. O cálculo considera o valor da hora de R$ 10,00 acrescido de 50%, totalizando R$ 15,00 por hora extra. Em um ano, seriam cerca de 220 horas extras, somando R$ 3.300,00. Adicionando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, esse valor ultrapassa facilmente R$ 4.500,00 por um único funcionário. Multiplicando isso por uma equipe fixa de 4 pessoas, o prejuízo financeiro e administrativo pode desestabilizar o caixa do clube ou da loja de piscinas rapidamente.

Por que piscinas e clubes com equipe fixa em Joinville escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, América, Bucarein e em toda a região metropolitana de Joinville.