Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra piscinas e clubes com equipe fixa em Curitiba?

Sim. O PontoBarato atende piscinas e clubes com equipe fixa em Curitiba/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Curitiba?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra piscinas e clubes com equipe fixa em Curitiba/PR

Multa por não ter controle de ponto em piscina e clube com equipe fixa em Curitiba

Gerenciar uma equipe de manutenção e atendimento em clubes no Batel ou no Água Verde exige atenção redobrada com a jornada de trabalho, pois a informalidade no registro de ponto é um convite para processos trabalhistas. Muitos empresários curitibanos acreditam que o horário fixo de entrada e saída dispensa o rigor tecnológico, mas a Portaria 671/2021 exige registros precisos. Sem um sistema eletrônico confiável, a empresa fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova contra o empregador. Aquela rotina que parece simples no papel torna-se um pesadelo jurídico na hora de fechar a folha, transformando pequenos deslizes em multas administrativas pesadas e passivos judiciais evitáveis.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em piscina e clube com equipe fixa de Curitiba

Imagine um zelador de clube em Curitiba com salário de R$ 2.200,00. Sem o controle eletrônico, ele alega na justiça que fazia 1 hora extra diária não paga. O cálculo começa com o valor da hora comum, que é R$ 10,00 (2.200 dividido por 220 horas). Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 15,00. Em um mês com 22 dias úteis, o valor devido seria de R$ 330,00. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS ao longo de 12 meses, o prejuízo ultrapassa R$ 5.500,00 por apenas um funcionário. Sem o registro eletrônico previsto na lei, o dono do negócio não tem como provar que o horário era cumprido rigorosamente, sendo obrigado a pagar esses valores acumulados.

Por que piscinas e clubes com equipe fixa em Curitiba escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Batel, Centro, Água Verde e em toda a região metropolitana de Curitiba.