Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra piscinas e clubes com equipe fixa em Belo Horizonte?

Sim. O PontoBarato atende piscinas e clubes com equipe fixa em Belo Horizonte/MG e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Belo Horizonte?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra piscinas e clubes com equipe fixa em Belo Horizonte/MG

Multa por não ter controle de ponto em piscina e clube com equipe fixa em Belo Horizonte

Gerenciar a rotina de quem cuida de áreas de lazer em bairros como a Savassi ou Lourdes exige atenção redobrada com a papelada trabalhista. Muitos empresários do ramo de piscinas e clubes com equipe fixa acreditam que o horário padrão das 9h às 18h dispensa rigor, mas a falta de um registro eletrônico confiável é um convite para processos caros. De acordo com a Portaria 671/2021, a modernização do ponto não é luxo, mas segurança jurídica. Sem esse controle, o fechamento do mês vira uma dor de cabeça constante, deixando o negócio exposto a multas administrativas e à inversão do ônus da prova prevista na Súmula 338 do TST.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em piscina e clube com equipe fixa de Belo Horizonte

Imagine um zelador de clube em Belo Horizonte com salário de R$ 2.400,00, o que resulta em uma hora de R$ 10,90. Se esse funcionário alegar na justiça que fazia apenas 30 minutos de almoço diariamente e você não tiver o ponto eletrônico para provar o contrário, a Súmula 338 presume que ele está certo. Em um ano, esses 30 minutos extras diários somam cerca de 11 horas mensais. Com o adicional de 50%, cada hora custa R$ 16,35. O prejuízo apenas de horas extras acumuladas chegaria a R$ 2.158,20 anuais, sem contar os reflexos obrigatórios em FGTS, férias e 13º salário, que podem elevar o custo total para mais de R$ 3.500,00 por um único colaborador.

Por que piscinas e clubes com equipe fixa em Belo Horizonte escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Savassi, Funcionários, Lourdes e em toda a região metropolitana de Belo Horizonte.