Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de pintura predial em Ribeirão Preto?

Sim. O PontoBarato atende empresas de pintura predial em Ribeirão Preto/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Ribeirão Preto?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de pintura predial em Ribeirão Preto/SP

Multa por não ter controle de ponto em empresa de pintura predial em Ribeirão Preto

Gerenciar equipes de pintura predial que circulam entre o Jardim Botânico e o Iguatemi exige rigor, pois o deslocamento constante dificulta o registro manual da jornada. Muitos empresários ribeirão-pretanos ainda dependem de planilhas frágeis para técnicos que iniciam o serviço direto no cliente e almoçam na rua, o que gera insegurança jurídica total. Sem um controle de ponto eletrônico adequado, conforme a Portaria 671/2021, a empresa fica vulnerável à inversão do ônus da prova prevista na Súmula 338 do TST. Basicamente, se o pintor alegar horas extras não pagas na Justiça do Trabalho, a falta de registros fidedignos faz com que a palavra do funcionário prevaleça automaticamente.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de pintura predial de Ribeirão Preto

Considere um pintor predial em Ribeirão Preto com salário de R$ 2.200,00, o que resulta em um valor de hora normal de R$ 10,00. Se esse funcionário alegar na justiça que fazia 1 hora extra por dia devido aos deslocamentos e finalização de obras, e a empresa não possuir o ponto eletrônico para contestar, o custo será alto. Em um ano (220 dias úteis), seriam 220 horas extras. Com o adicional de 50%, cada hora custa R$ 15,00. O total devido apenas de horas extras seria de R$ 3.300,00. Somando os reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo por um único funcionário pode ultrapassar R$ 4.500,00, sem contar multas administrativas e honorários advocatícios.

Por que empresas de pintura predial em Ribeirão Preto escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim Botânico, Iguatemi e em toda a região metropolitana de Ribeirão Preto.