Pra empresas de pintura predial em Petrolina/PE

Multa por não ter controle de ponto em empresa de pintura predial em Petrolina

Gerenciar uma equipe de pintores que circula entre obras no Centro e condomínios na Areia Branca exige um controle rigoroso que a planilha de papel simplesmente não entrega. Muitos empresários do setor de pintura predial em Petrolina enfrentam o desafio de monitorar jornadas que começam direto no cliente, com intervalos feitos na rua e retornos tardios à sede. Sem um sistema eletrônico adequado, conforme exige a Portaria 671/2021, o negócio fica vulnerável a processos judiciais onde a palavra do funcionário tem peso dobrado. A falta de registros fidedignos atrai multas pesadas e complica a defesa trabalhista desses empreendedores petrolinenses.

  • Multa fiscal por funcionário sem registro
  • Risco de processo trabalhista pesa mais
  • Prova de jornada protege a empresa
  • Trilha de auditoria dos ajustes
  • Relatórios CSV/PDF pro contador
  • A partir de R$ 5/mês
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de pintura predial de Petrolina

Considere um pintor predial com salário de R$ 2.200,00 que alega na justiça realizar duas horas extras diárias não pagas por falta de controle de ponto. O cálculo da hora normal é de R$ 10,00, mas com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 15,00. Em um mês com 22 dias úteis, o passivo acumulado apenas de horas extras seria de R$ 660,00. Somando os reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o valor salta para aproximadamente R$ 850,00 mensais por funcionário. Em um processo de dois anos, uma única condenação baseada na Súmula 338 do TST pode ultrapassar R$ 20.000,00, sem contar honorários e multas administrativas.

Por que empresas de pintura predial em Petrolina escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Areia Branca, Vila Eduardo e em toda a região metropolitana de Petrolina.

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Perguntas frequentes

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