Pra empresas de pintura predial em Feira de Santana/BA

Multa por não ter controle de ponto em empresa de pintura predial em Feira de Santana

Gerenciar uma equipe de pintura predial em Feira de Santana exige atenção redobrada com a jornada externa, especialmente quando os pintores saem direto para obras em bairros como a Kalilândia ou o Centro. A prática comum de anotar horários em planilhas manuais ou confiar no 'boca a boca' é um risco jurídico enorme perante a Portaria 671/2021. Sem um controle de ponto eletrônico eficiente, o empresário feirense fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova: se o funcionário alegar horas extras não pagas, é a empresa que precisa provar o contrário, o que é quase impossível sem registros digitais fidedignos.

  • Multa fiscal por funcionário sem registro
  • Risco de processo trabalhista pesa mais
  • Prova de jornada protege a empresa
  • Trilha de auditoria dos ajustes
  • Relatórios CSV/PDF pro contador
  • A partir de R$ 5/mês
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de pintura predial de Feira de Santana

Imagine um pintor predial com salário de R$ 2.200,00 que atua em obras residenciais na Cidade Nova. Se ele alegar na justiça que realizava uma hora extra por dia devido ao deslocamento e limpeza de materiais, e a empresa não possuir o ponto eletrônico para contestar, o prejuízo é certo. O cálculo base de uma hora extra com 50% para esse salário é de R$ 15,00. Em um ano de contrato, 220 horas extras somariam R$ 3.300,00. Adicionando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o valor ultrapassa facilmente R$ 4.500,00 por funcionário. Multiplicando esse risco por uma equipe de cinco pintores, o rombo no caixa da empresa de pintura pode chegar a R$ 22.500,00 apenas em um processo trabalhista.

Por que empresas de pintura predial em Feira de Santana escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Kalilândia, Cidade Nova e em toda a região metropolitana de Feira de Santana.

Mesmos recursos antifraude dos grandes

GPS incluso em todos os planos. A selfie é opcional: R$ 2/mês por funcionário com selfie ativada.

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Perguntas frequentes

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