Pra empresas de pintura predial em Aracaju/SE

Multa por não ter controle de ponto em empresa de pintura predial em Aracaju

Manter a organização de uma empresa de pintura predial em Aracaju exige atenção redobrada com a jornada das equipes que circulam entre canteiros no Jardins e reformas no Centro. O hábito de anotar horários em planilhas manuais ou confiar apenas na palavra do pintor que sai direto de casa para o cliente é um risco jurídico enorme sob a Portaria 671/2021. Sem um controle de ponto eletrônico eficiente, o empregador perde a presunção de veracidade sobre as horas trabalhadas, ficando vulnerável a processos trabalhistas onde a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, forçando o empresário aracajuano a pagar horas extras que talvez nunca tenham ocorrido.

  • Multa fiscal por funcionário sem registro
  • Risco de processo trabalhista pesa mais
  • Prova de jornada protege a empresa
  • Trilha de auditoria dos ajustes
  • Relatórios CSV/PDF pro contador
  • A partir de R$ 5/mês
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de pintura predial de Aracaju

Imagine um pintor com salário de R$ 2.000,00 que atua em obras na Atalaia. Se ele alegar na justiça que fazia uma hora extra por dia sem o devido registro, o cálculo pesa no caixa. Com o valor da hora comum em R$ 9,09, a hora extra com 50% sobe para R$ 13,63. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 299,86 mensais. Em um processo retroativo de dois anos, o valor principal chega a R$ 7.196,64, sem contar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias. Sem o comprovante do ponto eletrônico, o juiz tende a aceitar a versão do funcionário, transformando uma falha de gestão em um prejuízo financeiro severo para a empresa.

Por que empresas de pintura predial em Aracaju escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Atalaia, Centro, Jardins e em toda a região metropolitana de Aracaju.

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Perguntas frequentes

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