Multa por não ter controle de ponto em pet shop em Londrina
Gerenciar a rotina de banhistas e tosadores em Londrina exige atenção redobrada, especialmente com o fluxo intenso de agendamentos que costuma sobrecarregar as equipes na Gleba Palhano ou no Centro. A falta de um controle de ponto eletrônico adequado, conforme as diretrizes da Portaria 671/2021, coloca o empresário em uma posição vulnerável perante a Súmula 338 do TST. Sem registros fidedignos, a justiça presume como verdadeira a jornada alegada pelo funcionário, transformando intervalos curtos e variações de horário em passivos trabalhistas pesados. Para os empreendedores londrinenses, a informalidade no registro das entradas e saídas é o caminho mais rápido para multas administrativas e condenações judiciais evitáveis.
- Multa fiscal por funcionário sem registro
- Risco de processo trabalhista pesa mais
- Prova de jornada protege a empresa
- Conformidade com Portaria 671/2021
- Relatório com assinatura digital
- A partir de R$ 5/mês
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Multa fiscal + risco trabalhista
Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).
Como o PontoBarato te protege
Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.
Exemplo prático em pet shop de Londrina
Considere um tosador em Londrina com salário de R$ 2.200,00 que alega na justiça ter trabalhado uma hora extra por dia, sem o devido registro. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo baseia-se em 22 dias úteis mensais. O valor da hora comum é de R$ 10,00, mas com o adicional de 50%, a hora extra sobe para R$ 15,00. Em apenas um mês, o custo extra é de R$ 330,00. Ao projetar esse valor em um processo de dois anos, somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo ultrapassa R$ 10.000,00 por funcionário. Esse montante ignora multas do Ministério do Trabalho, que podem variar de R$ 402,53 a R$ 4.025,33 por infração detectada.
Por que pet shops em Londrina escolhem o PontoBarato
Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Gleba Palhano, Shangri-lá e em toda a região metropolitana de Londrina.
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