Multa por não ter controle de ponto em pet shop em Anápolis
Gerenciar a rotina de banhistas e tosadores em um pet shop exige atenção redobrada, especialmente quando a agenda de serviços no bairro Jundiaí ou no Centro de Anápolis aperta e os intervalos acabam ficando em segundo plano. Muitos empresários anapolinos acreditam que o controle de ponto manual é suficiente, mas a Portaria 671/2021 exige rigor técnico para evitar passivos. Sem um registro eletrônico confiável, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova: se o funcionário alegar que não parava para almoçar ou que fazia horas extras não pagas, é o dono do negócio quem precisa provar o contrário, sob risco de multas pesadas.
- Multa fiscal por funcionário sem registro
- Risco de processo trabalhista pesa mais
- Prova de jornada protege a empresa
- Conformidade com Portaria 671/2021
- Relatório com assinatura digital
- A partir de R$ 5/mês
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Multa fiscal + risco trabalhista
Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).
Como o PontoBarato te protege
Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.
Exemplo prático em pet shop de Anápolis
Considere um tosador em Anápolis com salário de R$ 2.400,00 que trabalha 220 horas mensais, resultando em um valor de R$ 10,90 por hora. Se esse colaborador realizar apenas 30 minutos extras por dia devido ao fluxo intenso de banhos, ao final do mês ele terá acumulado 11 horas extras. Com o adicional de 50%, cada hora custa R$ 16,35. Em um ano, sem o controle de ponto eletrônico para contestar a jornada, o pet shop pode ser condenado a pagar R$ 2.158,20 apenas de horas extras principais, sem contar os reflexos em férias, 13º salário e FGTS, que podem elevar essa dívida trabalhista para mais de R$ 3.500,00 por um único funcionário.
Por que pet shops em Anápolis escolhem o PontoBarato
Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Jundiaí, Centro, Maracanã e em toda a região metropolitana de Anápolis.
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