Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra pequenas fábricas em Vitória?

Sim. O PontoBarato atende pequenas fábricas em Vitória/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vitória?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra pequenas fábricas em Vitória/ES

Multa por não ter controle de ponto em pequena fábrica em Vitória

Gerenciar o fluxo produtivo em uma pequena fábrica exige fôlego, especialmente quando o encarregado precisa esticar o turno no Centro de Vitória para finalizar lotes ou o ajudante cobre horas extras aos sábados. Abandonar o antigo caderno e adotar o controle de ponto eletrônico, conforme a Portaria 671/2021, é a única forma de evitar que a gestão da folha consuma todo o seu mês. Sem registros digitais confiáveis, os vitorienses donos de negócios ficam vulneráveis à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova, presumindo verdadeiras as alegações do funcionário em eventuais processos trabalhistas por falta de comprovação de jornada.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em pequena fábrica de Vitória

Imagine um operador de máquinas em Jardim Camburi com salário de R$ 2.400,00 (R$ 10,90 por hora). Se ele realizar 2 horas extras diárias sem o devido registro eletrônico, o custo mensal apenas dessas horas, com o adicional de 50%, seria de R$ 719,40. Caso esse funcionário mova uma ação alegando que trabalhava aos sábados sem receber, e a fábrica não possuir o ponto eletrônico para provar o contrário, o juiz pode condenar a empresa a pagar retroativos de dois anos. Nesse cenário, o prejuízo acumulado ultrapassaria R$ 17.000,00, somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, transformando a economia do controle manual em um rombo financeiro crítico para o caixa da pequena fábrica.

Por que pequenas fábricas em Vitória escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia do Canto, Centro, Jardim Camburi e em toda a região metropolitana de Vitória.