Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra pequenas fábricas em Vila Velha?

Sim. O PontoBarato atende pequenas fábricas em Vila Velha/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vila Velha?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra pequenas fábricas em Vila Velha/ES

Multa por não ter controle de ponto em pequena fábrica em Vila Velha

Gerenciar uma pequena fábrica em Vila Velha exige atenção redobrada com a jornada de trabalho, especialmente quando o encarregado estende o horário para fechar lotes ou o ajudante faz extras aos sábados. Abandonar o antigo controle no caderno é vital para evitar passivos trabalhistas pesados, já que a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova contra o empresário que não registra o ponto corretamente. No dia a dia de bairros como Itapuã ou o Centro de Vila Velha, a informalidade nos horários gera multas previstas na Portaria 671/2021, transformando a economia momentânea com sistemas manuais em um prejuízo jurídico que compromete o fluxo de caixa dos empreendedores vila-velhenses.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em pequena fábrica de Vila Velha

Imagine um operador de máquinas em Vila Velha com salário base de R$ 2.400,00, o que resulta em R$ 10,90 por hora. Se ele fizer 20 horas extras no mês sem o devido registro eletrônico, o cálculo correto seria R$ 10,90 mais o adicional de 50%, totalizando R$ 16,35 por hora extra. No mês, isso soma R$ 327,00. Caso a pequena fábrica perca uma ação judicial por falta de controle de ponto, o juiz pode arbitrar jornadas maiores baseadas apenas no relato do ex-funcionário. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS sobre essas horas não pagas ao longo de dois anos, o prejuízo pode ultrapassar R$ 10.000,00 por um único colaborador, sem contar custas processuais e multas administrativas.

Por que pequenas fábricas em Vila Velha escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia da Costa, Centro, Itapuã e em toda a região metropolitana de Vila Velha.