Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra pequenas fábricas em Vila Velha?

Sim. O PontoBarato atende pequenas fábricas em Vila Velha/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vila Velha?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra pequenas fábricas em Vila Velha/ES

Multa por não ter controle de ponto em pequena fábrica em Vila Velha

Gerenciar uma pequena fábrica em Vila Velha exige atenção redobrada com a jornada de trabalho, especialmente quando o encarregado estende o horário para fechar lotes ou o ajudante faz extras aos sábados. Abandonar o antigo controle no caderno é vital para evitar passivos trabalhistas pesados, já que a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova contra o empresário que não registra o ponto corretamente. No dia a dia de bairros como Itapuã ou o Centro de Vila Velha, a informalidade nos horários gera multas previstas na Portaria 671/2021, transformando a economia momentânea com sistemas manuais em um prejuízo jurídico que compromete o fluxo de caixa dos empreendedores vila-velhenses.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em pequena fábrica de Vila Velha

Imagine um operador de máquinas em Vila Velha com salário base de R$ 2.400,00, o que resulta em R$ 10,90 por hora. Se ele fizer 20 horas extras no mês sem o devido registro eletrônico, o cálculo correto seria R$ 10,90 mais o adicional de 50%, totalizando R$ 16,35 por hora extra. No mês, isso soma R$ 327,00. Caso a pequena fábrica perca uma ação judicial por falta de controle de ponto, o juiz pode arbitrar jornadas maiores baseadas apenas no relato do ex-funcionário. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS sobre essas horas não pagas ao longo de dois anos, o prejuízo pode ultrapassar R$ 10.000,00 por um único colaborador, sem contar custas processuais e multas administrativas.

Por que pequenas fábricas em Vila Velha escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia da Costa, Centro, Itapuã e em toda a região metropolitana de Vila Velha.