Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra pequenas fábricas em Sorocaba?

Sim. O PontoBarato atende pequenas fábricas em Sorocaba/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Sorocaba?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra pequenas fábricas em Sorocaba/SP

Multa por não ter controle de ponto em pequena fábrica em Sorocaba

Gerenciar o fluxo de produção em uma pequena fábrica exige fôlego, especialmente quando o encarregado estica o turno para fechar lotes ou o ajudante faz horas extras aos sábados. Manter o controle de jornada no caderno ou em planilhas manuais é um risco invisível que muitos empreendedores sorocabanos correm, ignorando que a Portaria 671/2021 exige métodos confiáveis. No Centro ou no Jardim Vergueiro, a falta de um ponto eletrônico eficiente transforma o fechamento da folha em um pesadelo administrativo, deixando o negócio vulnerável a processos judiciais onde a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova contra o patrão.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em pequena fábrica de Sorocaba

Imagine um operador de máquinas em Sorocaba com salário de R$ 2.200,00. Se ele faz 10 horas extras por mês não registradas corretamente, o valor devido com adicional de 50% seria de R$ 150,00 mensais (R$ 15,00 por hora extra). Em dois anos, o passivo acumulado chega a R$ 3.600,00 apenas de principal. Sem o comprovante do ponto eletrônico, a Justiça pode aceitar a alegação do funcionário de que fazia o dobro de horas. Somando reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias, uma única ação trabalhista pode saltar para R$ 12.000,00, valor que compromete seriamente o caixa de uma pequena fábrica local.

Por que pequenas fábricas em Sorocaba escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Campolim, Jardim Vergueiro e em toda a região metropolitana de Sorocaba.