Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra pequenas fábricas em Serra?

Sim. O PontoBarato atende pequenas fábricas em Serra/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Serra?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra pequenas fábricas em Serra/ES

Multa por não ter controle de ponto em pequena fábrica em Serra

Gerenciar uma pequena fábrica exige atenção total à produção, mas negligenciar o registro de jornada é um erro estratégico perigoso. Muitos empresários em Laranjeiras e Jardim Limoeiro ainda dependem de cadernos manuais ou da confiança mútua, sofrendo quando o encarregado estende o turno para fechar lotes ou o ajudante acumula horas extras aos sábados. Sem o controle de ponto eletrônico exigido pela Portaria 671/2021, o empreendedor serrano perde a presunção de veracidade. Segundo a Súmula 338 do TST, se o registro não existe ou é britânico, a justiça inverte o ônus da prova, aceitando como verdade o que o funcionário alegar na petição inicial.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em pequena fábrica de Serra

Considere um operador de máquinas em Serra com salário base de R$ 2.400,00 (R$ 10,90 por hora). Se esse funcionário alegar na justiça que fazia 1 hora extra por dia de segunda a sexta, sem o ponto eletrônico para provar o contrário, a pequena fábrica será condenada. O cálculo baseia-se em 22 horas extras mensais com adicional de 50%, totalizando R$ 359,70 por mês. Em um contrato de 2 anos, o valor principal chega a R$ 8.632,80. Somando reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multa de 40%, o prejuízo ultrapassa facilmente os R$ 13.000,00 por um único colaborador, valor que seria evitado com um sistema de controle digital adequado.

Por que pequenas fábricas em Serra escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Laranjeiras, Centro, Jardim Limoeiro e em toda a região metropolitana de Serra.