Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra pequenas fábricas em São Luís?

Sim. O PontoBarato atende pequenas fábricas em São Luís/MA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Luís?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra pequenas fábricas em São Luís/MA

Multa por não ter controle de ponto em pequena fábrica em São Luís

Gerenciar a rotina produtiva em uma pequena fábrica exige fôlego, especialmente quando o encarregado estica o turno para fechar lotes e o ajudante faz horas extras constantes aos sábados. No entanto, abandonar o controle de jornada ao papel e caneta abre uma brecha perigosa para multas pesadas. Manter registros manuais ou inexistentes em bairros industriais de São Luís, como as proximidades do Distrito Industrial ou oficinas no Centro, coloca o negócio na mira da fiscalização trabalhista. Conforme a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST, a ausência de registros fidedignos inverte o ônus da prova, fazendo com que a palavra do funcionário ludovicense prevaleça sobre a do patrão em eventuais processos judiciais.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em pequena fábrica de São Luís

Imagine um operador de máquinas em São Luís com salário base de R$ 2.000,00 que afirma realizar 10 horas extras mensais não pagas. Sem o ponto eletrônico adequado, a empresa perde a prova técnica e pode ser condenada a pagar essas horas com adicional de 50%. O cálculo base seria R$ 2.000,00 divididos por 220 horas, resultando em R$ 9,09 por hora. Com o adicional, cada hora extra custa R$ 13,63. Em um ano, apenas esse funcionário custaria R$ 1.635,60 extras, sem contar reflexos em FGTS, férias e 13º salário. Multiplicando esse risco por cinco funcionários, o prejuízo silencioso ultrapassa R$ 8.000,00 anuais, valor que compromete seriamente o fluxo de caixa de qualquer pequena fábrica local.

Por que pequenas fábricas em São Luís escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Calhau, Renascença e em toda a região metropolitana de São Luís.