Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra pequenas fábricas em São José dos Campos?

Sim. O PontoBarato atende pequenas fábricas em São José dos Campos/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São José dos Campos?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra pequenas fábricas em São José dos Campos/SP

Multa por não ter controle de ponto em pequena fábrica em São José dos Campos

Gerenciar uma pequena fábrica em São José dos Campos exige fôlego, especialmente quando o encarregado estende o turno no Jardim Aquarius para finalizar lotes ou os ajudantes dobram o sábado. Manter o controle de jornada apenas no caderno ou em planilhas manuais é um risco invisível que sobrecarrega o administrativo joseense e abre brechas para processos caros. Segundo a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST, a falta de um registro fidedigno inverte o ônus da prova: se o funcionário alegar horas extras não pagas, a justiça presume que ele está certo, forçando o empresário a pagar multas pesadas por algo que poderia ser resolvido com tecnologia.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em pequena fábrica de São José dos Campos

Imagine um operador de máquinas em São José dos Campos com salário base de R$ 2.400,00 (R$ 10,90 por hora). Se esse funcionário fizer apenas 1 hora extra por dia útil para fechar a produção, ele acumula 22 horas extras no mês. Com o adicional de 50%, cada hora custa R$ 16,35, totalizando R$ 359,70 mensais. Sem o ponto eletrônico adequado, em uma ação trabalhista de dois anos, a empresa pode ser condenada a pagar R$ 8.632,80 apenas de principal, sem contar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias. O prejuízo total de um único funcionário pode facilmente ultrapassar R$ 12.000,00 por falta de prova documental.

Por que pequenas fábricas em São José dos Campos escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Jardim Aquarius, Centro, Vila Adyana e em toda a região metropolitana de São José dos Campos.