Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra pequenas fábricas em Santos?

Sim. O PontoBarato atende pequenas fábricas em Santos/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Santos?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra pequenas fábricas em Santos/SP

Multa por não ter controle de ponto em pequena fábrica em Santos

Gerenciar o fluxo produtivo em uma pequena fábrica exige fôlego, especialmente quando o encarregado estica o turno no Centro de Santos para finalizar lotes ou o ajudante cobre horas extras aos sábados. O antigo hábito de anotar horários em cadernos ou planilhas manuais é um gatilho para processos trabalhistas caros. Segundo a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST, a ausência de um controle de ponto eletrônico confiável inverte o ônus da prova: se o funcionário alegar que trabalhou além do registro, a justiça presume que ele está certo. Para o empreendedor santista do Boqueirão ou do Gonzaga, essa fragilidade documental transforma a folha de pagamento em uma bomba-relógio administrativa.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em pequena fábrica de Santos

Imagine um operador de máquinas em Santos com salário de R$ 2.400,00 (R$ 10,90 por hora). Se ele fizer 2 horas extras diárias sem o registro eletrônico adequado, o cálculo mensal de 44 horas extras com adicional de 50% soma R$ 719,40 mensais. Em dois anos de contrato, essa dívida oculta chega a R$ 17.265,60, sem contar reflexos em férias, 13º salário e FGTS. Caso a pequena fábrica não apresente cartões de ponto válidos em uma fiscalização ou processo, o juiz pode aceitar a jornada alegada pelo trabalhador integralmente. O prejuízo final pode ultrapassar R$ 25.000,00 por um único funcionário, valor que compromete seriamente o fluxo de caixa de qualquer operação industrial de pequeno porte na Baixada Santista.

Por que pequenas fábricas em Santos escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Gonzaga, Boqueirão, Centro e em toda a região metropolitana de Santos.