Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra pequenas fábricas em Salvador?

Sim. O PontoBarato atende pequenas fábricas em Salvador/BA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Salvador?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra pequenas fábricas em Salvador/BA

Multa por não ter controle de ponto em pequena fábrica em Salvador

Gerenciar o fluxo de produção em uma pequena fábrica exige fôlego, especialmente quando o encarregado precisa estender o turno para fechar lotes ou o ajudante faz horas extras aos sábados. Manter o controle de jornada no caderno ou em planilhas manuais é um risco invisível que assombra muitos empreendedores soteropolitanos, da Pituba ao Polo de Camaçari. Seguindo a Portaria 671/2021, a ausência de um registro eletrônico confiável abre brechas para processos trabalhistas custosos. Sem provas robustas, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que a palavra do funcionário prevaleça sobre a do patrão, gerando passivos que podem sufocar o caixa do negócio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em pequena fábrica de Salvador

Imagine um operador de máquinas em Salvador com salário base de R$ 2.000,00. Se ele alegar na justiça que fazia 10 horas extras semanais não pagas e a fábrica não tiver o ponto eletrônico para contestar, o cálculo é implacável. O valor da hora comum é R$ 9,09, mas com o adicional de 50%, sobe para R$ 13,63. Em um mês, essas 40 horas extras somam R$ 545,20. Em um processo retroativo de dois anos, o valor principal chega a R$ 13.084,80, sem contar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias. O prejuízo final pode ultrapassar R$ 20.000,00 por um único colaborador, valor muito superior ao investimento em um sistema de controle moderno.

Por que pequenas fábricas em Salvador escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Pituba, Barra, Itaigara e em toda a região metropolitana de Salvador.