Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra pequenas fábricas em Ribeirão Preto?

Sim. O PontoBarato atende pequenas fábricas em Ribeirão Preto/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Ribeirão Preto?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra pequenas fábricas em Ribeirão Preto/SP

Multa por não ter controle de ponto em pequena fábrica em Ribeirão Preto

Gerenciar o fluxo de produção em uma pequena fábrica exige fôlego, especialmente quando o encarregado precisa estender o turno no Jardim Botânico para finalizar lotes atrasados ou o ajudante cobre horas extras no sábado. O grande erro de muitos empresários ribeirão-pretanos é manter o controle de jornada no caderno ou em planilhas manuais, o que abre brechas perigosas perante a Portaria 671/2021. Sem um sistema eletrônico confiável, a empresa fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova: se o funcionário alegar que trabalhava além do registrado, é o dono do negócio quem precisa provar o contrário, transformando a gestão da folha em um pesadelo jurídico e financeiro.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em pequena fábrica de Ribeirão Preto

Considere um operador de máquinas com salário base de R$ 2.400,00 (R$ 10,90 por hora). Se esse colaborador realizar 2 horas extras diárias para bater metas de produção e a fábrica não possuir registro eletrônico, o risco é alto. Em um mês com 22 dias úteis, seriam 44 horas extras. Com o adicional de 50%, cada hora custa R$ 16,35, totalizando R$ 719,40 mensais. Caso ocorra uma ação trabalhista alegando dois anos de horas não pagas sem prova documental robusta, o valor principal chega a R$ 17.265,60. Somando reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas por descumprimento da Portaria 671, o prejuízo para o caixa da empresa em Ribeirão Preto pode ultrapassar facilmente os R$ 25.000,00 por um único funcionário.

Por que pequenas fábricas em Ribeirão Preto escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim Botânico, Iguatemi e em toda a região metropolitana de Ribeirão Preto.