Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra pequenas fábricas em Recife?

Sim. O PontoBarato atende pequenas fábricas em Recife/PE e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Recife?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra pequenas fábricas em Recife/PE

Multa por não ter controle de ponto em pequena fábrica em Recife

Gerenciar uma pequena fábrica em bairros como a Boa Vista exige atenção redobrada com a jornada de trabalho, pois o hábito de anotar horários em cadernos ou planilhas manuais é um convite a processos trabalhistas. Quando o operador chega cedo para preparar as máquinas ou o encarregado estende o turno para finalizar um lote, a falta de um controle de ponto eletrônico robusto, conforme a Portaria 671/2021, gera insegurança jurídica. Para o empreendedor recifense, essa desorganização não apenas consome horas preciosas no fechamento da folha, mas também inverte o ônus da prova segundo a Súmula 338 do TST, presumindo verdadeiras as alegações do funcionário em uma eventual fiscalização.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em pequena fábrica de Recife

Imagine um ajudante de produção em Recife com salário base de R$ 2.000,00 que faz 10 horas extras mensais não registradas corretamente. O valor da hora comum é de R$ 9,09, mas com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 13,63. Em um ano, essas 120 horas somam R$ 1.635,60. Se esse funcionário entrar na justiça e a fábrica não tiver o ponto eletrônico para provar o horário real, o juiz pode aceitar a versão do trabalhador de que ele fazia 30 horas extras por mês. Nesse cenário, o prejuízo salta para R$ 4.906,80 anuais, sem contar os reflexos em FGTS, férias e 13º salário, que podem triplicar o custo final da condenação para a empresa.

Por que pequenas fábricas em Recife escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Boa Viagem, Casa Forte, Boa Vista e em toda a região metropolitana de Recife.