Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra pequenas fábricas em Recife?

Sim. O PontoBarato atende pequenas fábricas em Recife/PE e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Recife?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra pequenas fábricas em Recife/PE

Multa por não ter controle de ponto em pequena fábrica em Recife

Gerenciar uma pequena fábrica em bairros como a Boa Vista exige atenção redobrada com a jornada de trabalho, pois o hábito de anotar horários em cadernos ou planilhas manuais é um convite a processos trabalhistas. Quando o operador chega cedo para preparar as máquinas ou o encarregado estende o turno para finalizar um lote, a falta de um controle de ponto eletrônico robusto, conforme a Portaria 671/2021, gera insegurança jurídica. Para o empreendedor recifense, essa desorganização não apenas consome horas preciosas no fechamento da folha, mas também inverte o ônus da prova segundo a Súmula 338 do TST, presumindo verdadeiras as alegações do funcionário em uma eventual fiscalização.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em pequena fábrica de Recife

Imagine um ajudante de produção em Recife com salário base de R$ 2.000,00 que faz 10 horas extras mensais não registradas corretamente. O valor da hora comum é de R$ 9,09, mas com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 13,63. Em um ano, essas 120 horas somam R$ 1.635,60. Se esse funcionário entrar na justiça e a fábrica não tiver o ponto eletrônico para provar o horário real, o juiz pode aceitar a versão do trabalhador de que ele fazia 30 horas extras por mês. Nesse cenário, o prejuízo salta para R$ 4.906,80 anuais, sem contar os reflexos em FGTS, férias e 13º salário, que podem triplicar o custo final da condenação para a empresa.

Por que pequenas fábricas em Recife escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Boa Viagem, Casa Forte, Boa Vista e em toda a região metropolitana de Recife.