Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra pequenas fábricas em Porto Velho?

Sim. O PontoBarato atende pequenas fábricas em Porto Velho/RO e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Porto Velho?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra pequenas fábricas em Porto Velho/RO

Multa por não ter controle de ponto em pequena fábrica em Porto Velho

Gerenciar uma pequena fábrica em Porto Velho exige fôlego, especialmente quando o encarregado precisa esticar o turno para fechar lotes enquanto ajudantes acumulam horas extras aos sábados. O problema é que abandonar o registro oficial e confiar apenas no caderno gera um risco jurídico silencioso para os porto-velhenses que empreendem em bairros como o Embratel ou o Distrito Industrial. Segundo a Portaria 671/2021, o controle de ponto eletrônico não é apenas modernidade, mas uma blindagem contra processos. Sem ele, a empresa fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que presume verdadeira qualquer jornada alegada pelo trabalhador, transformando a rotina da produção em um pesadelo administrativo na hora de fechar a folha.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em pequena fábrica de Porto Velho

Imagine um operador de máquinas em uma fábrica no bairro Nova Esperança que recebe um salário base de R$ 2.400,00 (R$ 10,90 por hora). Se esse funcionário alegar na justiça que fazia 10 horas extras semanais não pagas e a empresa não possuir o registro eletrônico conforme a Portaria 671, o juiz aplicará a Súmula 338. O cálculo de apenas um ano de contrato subiria rapidamente: 40 horas mensais com adicional de 50% custariam R$ 654,00 por mês. Em 12 meses, o prejuízo acumulado chega a R$ 7.848,00, sem contar reflexos em férias, 13º salário e FGTS, que podem dobrar esse valor, totalizando mais de R$ 15.000,00 de condenação por um único colaborador.

Por que pequenas fábricas em Porto Velho escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Embratel, Nova Esperança e em toda a região metropolitana de Porto Velho.