Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra pequenas fábricas em Niterói?

Sim. O PontoBarato atende pequenas fábricas em Niterói/RJ e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Niterói?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra pequenas fábricas em Niterói/RJ

Multa por não ter controle de ponto em pequena fábrica em Niterói

Gerenciar o fluxo de produção em pequenas fábricas exige precisão, mas muitos empreendedores em Niterói ainda perdem horas preciosas conferindo anotações manuais em cadernos. Quando o encarregado estende o turno para fechar um lote ou o ajudante cobre o sábado, a falta de um controle de ponto eletrônico adequado, conforme a Portaria 671/2021, transforma a gestão em um campo minado. No Centro ou em Santa Rosa, a informalidade no registro de jornada abre brechas para processos judiciais caros. Sem a prova documental irrefutável do ponto digital, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que a palavra do funcionário prevaleça sobre a do dono do negócio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em pequena fábrica de Niterói

Imagine um operador de máquinas em uma pequena fábrica niteroiense com salário base de R$ 2.400,00. Se ele realizar 20 horas extras mensais não registradas corretamente, o custo mensal oculto é de R$ 327,20 (considerando o adicional de 50% sobre o valor da hora de R$ 10,91). Em uma eventual ação trabalhista de dois anos, o valor principal salta para R$ 7.852,80. Somando reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias, o prejuízo pode ultrapassar R$ 12.000,00 por um único colaborador. Sem o comprovante do ponto eletrônico, o juiz presume que as horas alegadas pelo trabalhador são verdadeiras, forçando o empresário a pagar valores que poderiam ser evitados com tecnologia de baixo custo.

Por que pequenas fábricas em Niterói escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Icaraí, Centro, Santa Rosa e em toda a região metropolitana de Niterói.